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如何判断我的性格适不适合现在的工作?

时间:2021-11-13

分类:职场发展

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导读

谈到教育孩子,实际我们都了解和知道,现今家长教育不得不参与家长的理念,原因很简单,邻居家的孩子能考入重点高中,单位扫楼梯的大姐

有人说,我不爱说话,我害羞,我害羞,从小到大都说我内向;我可以疯狂,活泼好动,可以说话,从小到大都说我外向。

首先,我呵呵,然后告诉你,你是表现行为,和我说的性格偏好不一样。性格是指歪果仁发明的MBTI性格类型。人类的心理活动由四个维度组成,每个维度有两种偏好。八种偏好相互作用,相互影响,形成人类16种基本性格类型。为便于理解和记忆,分别用8个相关字母表示。

今天,我们将了解MBTI的第一个维度能源,它的两个偏好用字母E和I表示。E代表外向(外倾),I代表内向(内倾)。因此,上述描述不能确定合作伙伴必须内向或外向。

身为一位德艺双馨的MBTI爱好者,我有必要强调:我们和内外两个世界都会发挥作用,但总有一个是让你觉得更自然,那个是让你更喜欢,更有活力的是你天生的偏好。

E的人需要很多朋友,甚至有些只见过一面的人也是朋友。享受被众星捧月的感觉,被关注让Ta有存在感。我更喜欢通过听和说得到知识,所以我总是喜欢问,即使我不确定答案。不介意告诉别人不成形的想法,希望通过别人的启发在交流中得到答案和灵感。爱好多,兴趣多,但精通研究的不多。能力外显,容易被认可和肯定。

E的人,能量来自外界,也需要向外界使用。获得源源不断的精力与外界相互作用。内倾偏好不明显,或发展受压抑,过度向内使用偏好是一个耗能的过程,需要更长时间的能量补充。

独处是能量的主要来源,能量多用于探索内心世界,爱反思。我更喜欢通过阅读获得知识和灵感。习惯于一个人思考,不成熟的计划不会让别人知道。不要被追问,不要和陌生人交流,享受安静,讨厌被打扰。不要主动参加社交活动。Ta对朋友的定义很高,不以认识时间为标准,朋友多交心。Ta爱好不多,对喜欢的领域研究很深。优点经常被隐藏,需要更多的接触才能被理解。

一个人,能量来自内心世界,也需要向内运用。通过与内部世界的相互作用,获得源源不断的精力。外倾偏好不明显,或发展受压抑,过度向外使用偏好是一个耗能的过程,需要更长时间的能量补充。

然后,请考虑你的工作环境、工作氛围、同事关系、工作方法、工作内容是否适合你的维度偏好,是否有错配。

如果你是一个外向的人,也许你遇到了一个内向的同事,也许你的客户是内向的,也许你的工作性质要求你提高一些矜持,也许你真的对写作和绘画感到束缚...

所以是否需要更多了解内向的同事和客户,给他们耐心,多留点时间和自己相处,增加自己的深度?

如果你是一个内向的人,也许你的同事和客户让你觉得肤浅,也许你的工作需要你加强与外界的沟通,也许你的工作占用了你很多有效的时间,那么你是否需要更多了解外向的同事和客户,给他们善意,多花点时间与外界建立感情,增加温度?

以小F和小W为例。f工作态度比较专注,认真负责,效率高;但如果只知道谈工作,其他时候不苟言笑,难免会给人孤傲不合群的印象。W交际多人缘广,方法多利益多;但是如果闲扯多于正经工作,很容易给人不务实,有委以重任的嫌疑。所以,他们除了需要适当地改变自己的工作方法和工作内容外,外倾W还需要适度地关注内在生长,内倾F需要适度地放下情绪。

千万不要以为做这些小改变就是浪费精力。最有能力的内向型人有外向能力但不会变成外向型人。同样,最有能力的外向型人,有内向能力却不会变成内向型人。一个人的职业成熟度越高,Ta的外向和内向偏好越灵活。

千万不要以为性格是职业选择的决定性因素。在影响职业选择的性格维度中,外向和内向偏好并不是最有影响力的维度。也就是说,即使在同一个领域,同一个岗位,也会有不同的工作内容和分工。外向的人和内向的人在自己舒适的范围内,也可以用自己擅长的方式方法发挥自己的能力。

上述是关于"如何判断我的性格适不适合现在的工作?"的问题,如有其他疑问可以拨打南昌心理咨询中心热线:0791-88609999,欢迎您的来电!

《如何判断我的性格适不适合现在的工作?》 来源:南昌心理医院,致力于解决婚姻家庭亲子教育情感危机青少年心理个人成长情绪压力职场发展等各种精神心理问题。

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